労働問題

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静岡市☆近くで活動する弁護士

事務所 静岡さくら法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区安西2丁目21
電話番号 054-251-6045
事務所 増本雅敏
住所 静岡県静岡市葵区安東1丁目2−2
電話番号 054-246-7793
事務所 冨山喜久雄法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区安東2丁目16−3
電話番号 054-248-3811
事務所 藤森克美法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区安東柳町1−3
電話番号 054-247-0411
事務所 河野法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区一番町7
電話番号 054-255-0378
事務所 榊法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区音羽町4−21
電話番号 054-248-1300
事務所 佐藤・清水法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区研屋町33−1
電話番号 054-252-1123
事務所 青山雅幸・ライトハウス法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目1−14
電話番号 054-205-0577
事務所 まどか法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目1−14
電話番号 054-255-2819
事務所 法律事務所マサカズ
住所 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目1−14−2F
電話番号 054-204-2552
事務所 市民の森(弁護士法人)静岡第一法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目3−14
電話番号 054-205-7000
事務所 たちばな法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区呉服町1丁目4−6
電話番号 054-272-1505
事務所 しずおか呉服町法律事務所
弁護士名 静岡県静岡市葵区呉服町2丁目2−13−4F
住所 054-251-8500
電話番号 054-251-8500
事務所 虎ノ門法律経済事務所静岡支店
住所 静岡県静岡市葵区黒金町11−7−6F
電話番号 054-204-5620
事務所 御宿・長町法律事務所静岡事務所
住所 静岡県静岡市葵区紺屋町17−1
電話番号 054-260-7171
事務所 愛知総合法律事務所(弁護士法人)静岡事務所
住所 静岡県静岡市葵区七間町8−20
電話番号 054-201-9677
事務所 静岡希望法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区車町50
電話番号 054-252-8811
事務所 静岡葵法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区昭和町3−1−504
電話番号 054-204-5955
事務所 浅野正久法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区城東町22−16
電話番号 054-246-9616
事務所 すんぷ総合法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区常磐町1丁目4−11
電話番号 054-653-7011
事務所 ハフアンドパートナーズ法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区常磐町1丁目8−6−7F
電話番号 054-204-6678
事務所 ときわ綜合法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6−8
電話番号 054-272-6191
事務所 小川央
住所 静岡県静岡市葵区水落町6−8
電話番号 054-247-0333
事務所 久保田治盈法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区西草深町12−12
電話番号 054-275-2620
事務所 栗原法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区西草深町4−13
電話番号 054-251-3645
事務所 静岡のぞみ法律特許事務所
住所 静岡県静岡市葵区西草深町9−4
電話番号 054-255-3995
事務所 静岡のぞみ法律特許事務所/法律部
住所 静岡県静岡市葵区西草深町9−4
電話番号 054-251-3335
事務所 葵法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区浅間町1丁目41
電話番号 054-248-6402
事務所 ひかり法律会計事務所
住所 静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目14−12−1102
電話番号 054-275-5037
事務所 せいうん法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目2−5
電話番号 054-275-0755
事務所 静岡法律事務所ふたば鷹匠事務所
住所 静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目4−1
電話番号 054-205-2250
事務所 花みずき法律事務所
住所 静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目4−1
電話番号 054-260-5275
事務所 鷹匠法律事務所(弁護士法人)
住所 静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目5−1
電話番号 054-251-1348

私たち静岡市☆法律事務所は労働問題の法律相談に力を入れて取り組んでおります。

・長期間にわたり残業代が支払われていない
・理不尽な理由で突然解雇されてしまった
・上司からのパワハラ・セクハラに困っている
・「会社都合退職」なのに「自己都合退職」に無理やり同意させられた
・退職を希望しているのに受け付けてもらえない

労働問題に関するトラブルにお困りの方は、できるだけ早く弁護士による法的アドバイスを受けるようにしてください。

 

静岡市☆法律事務所が提供するサービス

  • 未払い給与・残業代の支払い交渉
  • 不当解雇の取り消し・賃金支払い交渉
  • 労働審判の弁護
  • 退職代行交渉

労働トラブル発生~裁判までの流れ

STEP1
労働トラブル発生
最初に問題の発生を認識し、具体的な事実や背景を明確に把握することが重要です。ここでの客観的な事実確認が後の対応の基盤となります。
STEP2
証拠を集める
問題解決のためには、契約書、通信記録、時間外勤務の証拠など、関連するあらゆる証拠を収集することが求められます。
STEP3
弁護士に相談する
労働問題は法的な背景や制度が複雑です。早期の段階で弁護士や専門家に相談し、適切なアドバイスや対応方針を得ることが大切です。
STEP4
労使交渉
会社側との直接的な話し合いを通じて、問題の解決や合意を試みます。この段階での円滑なコミュニケーションが解決の鍵となります。
STEP5
1.労働審判申立
和解が難しい場合、労働審判所に申し立てを行い、中立的な第三者機関の裁定を仰ぐ手段として用います。
STEP5
2.仮処分
緊急性のある事案、例えば解雇の取り消し等について、一時的な保全措置を裁判所に求めることができます。
STEP5
3.民事訴訟
和解や労働審判での解決が難しい場合、裁判所を通じて正式な判決を求めるために訴訟を提起します。弁護士と連携し、適切な訴訟戦略を検討することが求められます。

 

労働問題でよくある質問

Q私は突然解雇されました。これは適法ですか?
A突然の解雇は原則として不当解雇となる可能性が高いです。具体的な状況に応じて、適切な対応を考える必要があります。

 

Q残業代が支払われていないように思います。どう確認すればよいですか?
A勤務時間や残業時間の記録と、給与明細を照らし合わせて確認することが必要です。不足がある場合、労使間の交渉や法的手段を検討しましょう。

 

Q職場でセクハラを受けています。どのように対応すればよいですか?
Aまず、具体的な状況や証拠を記録しておくことが重要です。その上で、会社の人事や上司に報告し、適切な対応を求めるべきです。

 

Q会社から退職を勧められています。どう対応すればよいですか?
A強制的な退職勧告は不当労働行為となる可能性があります。具体的な状況や背景を詳しく確認した上で、適切な対応を検討すべきです。

ご相談の流れ

まずは、お問い合わせフォームまたはTEL:電話でご相談ください。
弁護士との初回相談を行い、労働問題の詳細や状況を確認します。
必要に応じて、法的手続きや交渉のサポートを行います。
最終的な結果を報告し、今後の手続きやアドバイスについてのサポートを行います。

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